Hledáme personalistu/personalistku

0,5 úvazku

Jsme nezisková organizace s lidským přístupem, pečující nejen o pacienty, ale i o tým.

Hledáme zkušeného, samostatného personalistu/personalistku do hospice

– strategická HR pozice s odpovědností za personální agendu, odměňování i rozvoj lidí

Místo výkonu práce: Litoměřice Hospic sv. Štěpána

Co bude vaší náplní práce:

Hledáme kolegyni nebo kolegu, který/á převezme kompletní odpovědnost za personální oblast hospice – od administrativy po strategii. Budete pracovat přímo s ředitelem, úzce spolupracovat s ekonomem a externí mzdovou účetní.

Hlavní odpovědnosti:

Samostatné vedení kompletní personální agendy (pracovní smlouvy, nástupy, změny, výstupy, osobní složky).
Komunikace s úřady, správa personálních spisů.
Rozvoj systému finančního odměňování ve spolupráci s ředitelem a ekonomem.
Příprava a správa směrnic a vnitřních předpisů – zejména směrnice o odměňování, benefitech, vzdělávání a dalších dokumentů personálního rázu
Správa nefinančních benefitů – koordinace systému péče o zaměstnance (volno navíc, supervize, teambuildingy apod.). Správa Up benefitů.
Talent management, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, vedení agendy kvalifikačních dohod.
Komunikace se zaměstnanci, podpora pracovních vztahů a péče o firemní kulturu.
Spolupráce s ekonomem a mzdovou účetní – podklady k výplatám, rozpočty, reporting.
Těsná spolupráce s ředitelem hospice – strategické HR poradenství, důvěrná role.
Výkaznictví ÚZIS, OK systém a další sociální a zdravotní reporty interní i externí

Koho hledáme:

Máte min. 3 roky praxe v samostatné roli personalisty/HR specialisty?
Umíte kombinovat administrativní pečlivost a strategické uvažování?
Vyznáte se v zákoníku práce, orientujete se v odměňování, vzdělávání a personálních procesech?
Umíte spolupracovat s ekonomickým úsekem a přemýšlet v číslech?
Jste člověk s empatií, důvěryhodností a schopností jednat samostatně i v týmu?

Pak možná hledáme právě vás.

Co nabízíme:

Smysluplnou práci v organizaci, která pomáhá lidem v závěru života i jejich blízkým.
Klíčovou a samostatnou roli s důvěrou vedení a reálným dopadem na prostředí hospice.
Možnost nastavovat a řídit HR procesy – od odměňování po benefity a vzdělávání.
Úzkou spolupráci s vedením a možnost tvořit.
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu, přátelské prostředí a lidský přístup.
podporu ve vzdělávání a osobním rozvoj
výuka angličtiny přímo v hospici
čerpání Up Benefitů

Zaujala vás tato příležitost?

Pošlete nám životopis a krátký motivační dopis na: sekretariat@hospiclitomerice.cz
V případě dotazů volejte: 416 733 185-7

Nástup: 09/2025

0,5 úvazku – 17 500-21 000 Kč dle výše prokázané praxe a oblasti znalosti prokázané v rámci výběrového řízení/AC.

Výběrové řízení plánujeme v srpnu 2025, nástup ideálně 09/2025